Per chi cerca lavoro in UK 5

Traduco alcuni passaggi da un recente articolo del Guardian sulle condizioni di lavoro nei magazzini della Sport Direct. Tali condizioni sono molto piu' frequenti di quanto possiate pensare. E ditemi se questo non vi fa pensare a qualche romanzo di fantascienza distopica cosi' in voga una ventina di anni fa.

<<Sono le 5:30 del mattino ed e' ancora buio pesto nella periferia di Shirebrook, Derbyshire, ma le strade sono gia' trafficate. Un fiume di auto, in genere piene di est europei, scorre lungo le strade della campagna per portare circa 1.500 persone a un gigantesco fabbricato circondato da terreni agricoli.

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Ognuno porta con se' il proprio pranzo, infilato in un sacchetto di plastica trasparente per permettere alle guardie della sicurezza di ispezionare velocemente cosa viene portato all'interno dell'edificio, a cui si accede tramite lo scanning delle impronte digitali e sotto il costante controllo delle telecamere. Se le guardie notano che indossi vestiario non autorizzato sei immediatamente spinto fuori dalla coda.

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Passo dopo passo, lavoratori al minimo salariale sono informati di cosa ci si aspetta da loro per la modica cifra di 6 sterline e 70 pence all'ora (in realta' molti ricevono addirittura meno), non ultimo il fatto che dovranno camminare per oltre 30 chilometri all'interno del magazzino per andare a prendere i prodotti dai loro scaffali.

Occasionalmente posso essere richiamati all'ordine tramite gli altoparlanti se non si muovono sufficientemente veloci -"per favore accellera il tuo ordine al piu' presto" l'altoparlante latra- mentre i "crimini" contro la compagnia -chiamati "strikes" (colpo/sciopero ndt) e che includono "errori", "eccessivi/troppo lunghi usi del bagno", "spreco di tempo", "eccessivo chiacchierare", "giochi/scherzi", "indossare vestiti di marca" e "uso del cellulare nel magazzino"- vengono puniti col licenziamento al sesto richiamo in 6 mesi.>>

Qui potete leggere l'articolo integrale. Del resto se volete lavorare in UK si suppone conosciate l'inglese.